2016年來，明泰實施細化員工績效考核機制，強化績效考核。由于獎金發(fā)放與績效掛鉤，因此，該項工作自開展后，大家都對學習知識、提升技能等有了更深刻的認識。這一舉措，充分調動了明泰廣大員工的積極性和主動性，員工操作水平持續(xù)提升，為明泰打造一流人才隊伍，提升工作效率提供了保障，并為明泰成為國際化船板廠家提供了強大動力。

明泰在鋁板車間實施了多項考核機制，確保船板等重點產品的產能效率，調動各類工作人員的積極性和創(chuàng)造性，通過生產計劃、成本控制、產品質量、能耗指數與成品率等數據考核，落實當月部門的獎金收入，獎懲有序。

船板績效措施，兼顧公平、公正、平穩(wěn)、和諧的原則，納入工資考核制度，責任目標到位。以推動一流船板廠家為出發(fā)點，明確職責、嚴格考核、獎懲落實，督促各個部門任職對待，使考核有效、穩(wěn)定的開展進行，最大限度激發(fā)各類人員的創(chuàng)造性，為明泰船板隊伍建設注入活力，助推明泰早日成為國際一流船用鋁板企業(yè)。

明泰鋁業(yè)是專業(yè)、大型生產廠家，歡迎各界客戶來電咨詢或來廠考察.更多產品信息和優(yōu)惠報價可撥打咨詢電話：182-3995-3174，也可隨時點擊在線咨詢，我們有專業(yè)人員為您詳細解答!